當前位置  :   首頁 > 新聞資訊 > 通知公告

關于開展2019年就業見習工作的通知

2019-09-09 來源:綏芬河市人力資源和社會保障局
    

  綏人社發〔2019〕50號

  關于開展2019年就業見習工作的通知

   

各見習基地:

  為鼓勵高校畢業生及失業青年多渠道就業,提升綜合素質和職業能力,增強就業競爭力,盡快實現就業,根據《牡丹江市就業見習基地認定及就業見習管理辦法》要求,現就做好今年就業見習工作有關事項通知如下:

  一、見習人員范圍

 ?。ㄒ唬╇x校兩年內的未就業高校畢業生、中職院校未就業畢業生;

 ?。ǘ┰诮椃液邮谐W〉?6-24周歲失業青年(包括綏芬河戶籍城鎮或農村失業青年、在綏芬河常住的外地戶籍失業青年)。

  參加就業見習前應在綏芬河市進行過失業登記并已領取《就業創業證》或《就業失業登記證》。

  二、見習期限

  就業見習期限為3-12個月,符合條件的人員只能參加一次就業見習。

  三、見習人員管理

 ?。ㄒ唬徫话l布。建立青年見習崗位信息征集發布制度,見習基地按季度將《綏芬河市就業見習崗位計劃表》(附件1)報送市人才服務局,市人才服務局通過網站、微信等方式向社會公布見習政策及見習崗位等信息。同時,見習基地要加大宣傳力度,多渠道發布見習信息,提升信息發布實效,促進高校畢業生及失業青年就業。

 ?。ǘ┮娏晥竺?。有見習意愿的人員可持身份證、畢業證、《就業創業證》或《就業失業登記證》到見習基地申請參加就業見習,并填寫《參加就業見習申請表》(附件2)。

 ?。ㄈ┖炗唴f議。經見習基地審核,達成見習意向后,見習基地應與見習人員簽訂《綏芬河市就業見習協議書》(附件3),明確雙方權利和義務。見習基地應在5日內將《參加就業見習申請表》和《綏芬河市就業見習協議書》報市人才服務局備案,以此作為就業見習基地申領見習補貼、確認留用率比例的重要依據。

 ?。ㄋ模┮娏暪芾?。見習基地要按照《牡丹江市就業見習基地認定及就業見習管理辦法》要求,組織安排見習人員上崗見習,委派帶教人員開展崗前培訓、安全教育和就業實踐。見習基地要為見習人員發放生活補助,生活補助費不低于當地最低工資標準,及時為見習人員辦理人身意外傷害保險。

  見習期滿,見習基地應根據見習人員實際表現提出考核意見,并出具《就業見習人員期滿鑒定表》(附件4)。見習基地留用見習人員就業的,應及時與其簽訂勞動合同、辦理社會保險。見習期滿未留用就業的,由人社部門優先提供就業崗位、就業指導等服務。

 ?。ㄒ唬┮娏曆a貼申報。見習補貼按季度申報。見習基地在每季度末向市人才服務局申報見習補貼,并提交以下材料:

  1.《綏芬河市就業見習補貼申報表》(附件5)和《綏芬河市就業見習人員情況匯總表》(附件6);

  2.見習人員身份證、就業創業證、畢業證書及報到證(離校2年內畢業生提供)等材料復印件1份;

  3.見習單位為見習人員發放基本生活補助月明細賬(每頁要有財務人員簽字及財務專用章)和見習人員人身意外傷害保險單和發票復印件1份。

 ?。ǘ┮娏曆a貼撥付。市人才服務局受理就業見習補貼申報后,通過人員資格比對、協議書比對、社保記錄比對和見習期限比對等方式進行初審核查,報市人力資源和社會保障局復核后,按規定向社會公示。經公示無異議的,按綏芬河市最低工資標準的50%給予就業見習補貼,用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位,補貼標準提高至60%。

  見習人員見習期限不足3個月或就業見習人員每月見習不足15天,人社部門不予發放就業見習補貼。

  五、工作要求

  黨中央、國務院高度重視就業工作,把穩就業作為“六穩”之首,各見習基地要提高認識,不斷加強對就業見習政策的學習,積極承擔青年就業促進工作社會責任,大力開發見習崗位,按時按要求上報相關資料,確保就業見習工作順利開展。

  聯系人:姜麗麗  王亞林

  聯系電話:0453-3996466  3945032

  電子郵箱:sfhrc@sina.com

   

  附件:1.綏芬河市就業見習崗位計劃表

             2.參加就業見習申請表

             3.綏芬河市就業見習協議書

             4.就業見習人員期滿鑒定表

             5.綏芬河市就業見習補貼申報表

             6.綏芬河市就業見習人員情況匯總表

   

   

   

  綏芬河市人力資源和社會保障局

  2019年8月8日

   

   


主辦單位:中共綏芬河市委員會、綏芬河市人民500比分直播
承辦單位:綏芬河市人民500比分直播辦公室
訪問統計: